Jack Liu博客

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共计 6764 条评论
#7 akon 17 Apr 2017 China 请问下Jack Liu电气设计工程师在新西兰用注册么,在电气工程师的注册网站未找到相关的注册途径。求指点。
2楼 CC(23 Dec 2018, China) 需要注册 @TA
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#139 Helen Feng 17 Apr 2017 China Jack你好,想问一下之前在新加坡读书十年,后来又有五年工作经验,其中三年在新加坡DHL做SEA FREIGHT EXECUTIVE,是新西兰认可的澳洲大学文凭,物流供应链管理硕士。现在回国了在北京。2013年的时候申请过EOI PASS了但是后面没给过技术移民。您看我这个行业这个背景能申请银蕨吗?还是技术移民?最近有在SEEK上面APPLY 一些工作,但是不知道会不会有公司愿意离岸给外籍人申请工作签证?
2楼 Zxy(14 Aug 2017, China) 可以找雇主担保的 @TA
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#178 北京钱有用 17 Apr 2017 China 博主您好,我想问下去新西兰的那个签证申请网站在哪里
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#367 Carrie 20 Apr 2017 New Zealand Jack,你好,我从12年开始关注你的博客,从中获益良多,非常感谢您!我已经移民新西兰,并在这边工作生活了3年多。你应该也在新西兰境内吧?如果能提供新西兰本地的帐号会更好。因为支付宝我已经不用,Payple我也没有。我相信有很多像我一样的获益者十分乐意支持你的网站。
2楼 Jack LiuL9(20 Apr 2017, Intranet) 非常感谢支持,网站改版完成后将会扩展更多捐赠途径 @TA
3楼 Jack LiuL9(26 Apr 2017, Intranet) 我考虑了您的建议,已经放上本地银行账号,谢谢:) @TA
4楼 0615zhao(27 Nov 2017, Philippines) @Jack Liu: 建议你建个移民群,方便交流。你做的事很有意义。愿上帝保佑你 @TA
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#367 Jack LiuL9 20 Apr 2017 Intranet 谢谢大家的支持!!网站仍然还在开发当中,我会继续努力争取早日上线
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#372 Alfie 21 Apr 2017 Australia 多好的分析,比漫天刷屏的微信朋友圈文章强大太多。一如继往的赞Jack
2楼 Jack LiuL9(25 Apr 2017, Intranet) 谢谢您的支持, 现在能净下心来写文章、读文章的人都已经不多了. 将来的机会只有那些有心的人才能把握. @TA
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#372 21 Apr 2017 China 坐等更新 http://www.jack-liu.com/PointCheck/
2楼 光源(21 Apr 2017, China) 期待自测评分更新,另外想听听工作经验是怎么算的 @TA
3楼 Jack LiuL9(25 Apr 2017, Intranet) 目前评分系统尚未有变化,此次政策更新只是提前放出大致的预告,具体的细节还要等后续的公布. 官方说是在8月中旬开始执行,估计在此时间之前细则会出来. @TA
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#372 猫悟空 22 Apr 2017 China 还是准备明年春节去新西兰读硕士。
我有点困惑的是国内的工作经验,如果在新西兰找到专业对口并且与国内一致的工作的话,那么之前在国内的工作经验是否会被承认?我目前是在一家上市公司工作。
谢谢jack。
2楼 Jack LiuL9(25 Apr 2017, Intranet) 是认可的,我已经就此写了一篇博文,详见: http://www.jack-liu.com/post-373.html @TA
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#372 kiwiL1 22 Apr 2017 United States 怎么从头到尾都没看到年薪 or 时薪呢?
2楼 Jack LiuL9(25 Apr 2017, Intranet) 有的,在第2页,有对薪酬的解读.将来网站会有一个有关就业前景的应用,可以方便地查询各个行业的市场水平工资. @TA
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#373 May 22 Apr 2017 China 可以找你做中介吗?
2楼 Jack LiuL9(25 Apr 2017, Intranet) 谢谢您的信任, 我一直提倡自己DIY移民, 所以不代理任何形式的移民申请.
如果有相关的移民问题欢迎一起参与讨论,谢谢.
@TA
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#373 mavericks 22 Apr 2017 China 那么没有了绝对紧缺学历的加分,还会怎么对绝对紧缺工作经验的认证?
毕竟不是所有申请人都是外企的,绝对紧缺的工作经历还是范围挺广的。
2楼 Jack LiuL9(25 Apr 2017, Intranet) 会沿袭以前的标准对紧缺工作经验进行认证,只是紧缺学历加分被拿掉,并不代表紧缺的认定标准会变更(仍然会要求同时具有紧缺职业相关的学历,否则紧缺经验是不被认可的). @TA
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#373 小白 23 Apr 2017 China 有菲律宾都没有中国?
2楼 Jack LiuL9(25 Apr 2017, Intranet) 两个原因:1. 经济地位: 菲律宾在二战后长达20~30年间里是几乎与日本齐名的亚州发达国家,只是现在不如从前. 2. 品牌效应: 在国际劳动力市场上, 有一个著名的品牌——菲佣, 没有哪个国家能将这个行业做成国际一流(老病残时就知道有一个忠诚可靠的菲佣简值就是救星),作为一个福利国家,拒绝菲佣劳动力就是在挑战公众. @TA
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#373 james 23 Apr 2017 China 有韩国,新加坡,菲律宾 都没有香港
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#372 James 24 Apr 2017 Hongkong 你好Jack,

我准备申请今年11月份的银蕨签证,不知道到时候会不会有很大的政策变化。如果我在这个时候提交离岸无offer申请,你觉得会不会有太大问题?或者说,目前的状况下,对准备申请的人有什么需要应对的措施吗?

谢谢。
2楼 Jack LiuL9(25 Apr 2017, Intranet) 短期来看,只要外部压力不是太大(主要是美国的移民政策是否缩得更紧),应该不会有太大的政策变化了. 任何时候只要符合当前条件都可以提交EOI,银蕨签证是工签,工签和移民是两个不同的系统,是可以同时进行申请的.

如果你是打算申请银蕨, 还是按计划执行, 无论政策怎么变, 有一份Job offer对移民申请都是非常有利的. 出发前可以准备好工作经验方面的证明, 移民局现在越来越重视申请人的工作经验了.
@TA
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#373 游泳的鱼 24 Apr 2017 New Zealand 请问,要证明在外企有工作经验的话,出院提供哪些资料给移民局呢?谢谢。
2楼 Jack LiuL9(25 Apr 2017, Intranet) 首选是第三方机构的证明(也就是除了你自己和你受雇公司以外的证明),比如社保记录和工资卡的银行流水,能被直接认可.
如果没有上面这些,可以自己举证,但是力度不够可能不被承认,要在材料上多下功夫:比如提供原始的工作合同,上司或同事的证明信,工作时的一些记录(参加一些会议,活动的相片,媒体报道等),甚至是部分自己工作成果的小样等等,都可以.
@TA
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#372 emma 25 Apr 2017 New Zealand jack大哥你好,我是新西兰IT level7学历,20-30,本地工作一年半,在奥克兰,工资够,分数目前政策140,本来打算满两年工作经验加到160申请,但是现在新政策出来改了工作经验和年薪这块对我影响很大,不知道还能不能够160分,这三个月心里打鼓。。。
2楼 emma(25 Apr 2017, New Zealand) 不好意思是工作经验和年龄 @TA
3楼 Jack LiuL9(26 Apr 2017, Intranet) IT是LTSSL, 不用太担心, 如果8月新政实施, 发现分数或薪水确实不够, 可以申请WTR, 等将来工资涨到NZ$45,000走Talent移民. @TA
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#372 tomgeniewang 26 Apr 2017 New Zealand 其实看到这个博客挺久了。我的资料已经交了,当时交的时候,我的技术工作在官网上并没有工资要求,属于part A,以前只有part C的工作有工资要求。可是最近移民官要我把交税的资料和工资单全部交给他。我的年薪离那个要求还差不少。。。
2楼 Jack LiuL9(26 Apr 2017, Intranet) 先看移民局此次政策更新的一个相关问答:
My SMC Expression of Interest (EoI) has been selected from the SMC Pool but I have not yet been invited to apply: if I obtain an invitation to apply before 14 August but do not submit my SMC residence application until after 14 August, can I be assessed under the current SMC instructions?

If your Invitation to Apply was issued on the basis of a selection from the SMC Pool before the policy change your application will be assessed under the SMC instructions that were in place at the time your EoI was selected, regardless of whether you application is submitted after 14 August.  The application must be received within the standard four month limit.


已经DS不会受新政策影响, 要求提供纳税和工资情况是较常见的, 有些人还会被要求提供雇主的经营状况的相关材料, 只要没问题, 提供之后离AIP就不远了. 只是有一点, 旧政策虽然没有提出明确的工资数目, 但不代表没要求. 通常需要不能过低于普遍的市场水平, 如果差距太大, 移民官可能会认为你的工作不够skill. 但发生这种情况并不是没申诉的机会, CO还是会给解释机会的, 构成工资水平的成份比较多, 比如公司的经营情况(是不是新公司), 所在的区域经济情况(南岛工资比北岛低,小镇工资比城市低), 申请人的资历情况(刚毕业比有工作经验的薪水低)等等, 可以在这方面做出解释, 另外雇主的支持也比较重要, 比如给出加薪预期.
@TA
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#373 JimL4 26 Apr 2017 New Zealand 对于新政,一直对配偶加分有个疑问,那就是如果读新西兰一年制的商科level 7或者level 8符合配偶加分的学历要求吗?
2楼 Jack LiuL9(26 Apr 2017, Intranet) 新政后, 如果是level 7的但并不是Bachelor's Degree(学士学位)课程将不再符合配偶加分要求, 官方原文:

Qualifications, age and partner’s qualifications:

-Points available for recognised level 9 or 10 post-graduate qualifications (Master’s degrees and Doctorates) will increase.

-Points for people aged 30 – 39 years will increase.

-Partner’s qualifications will only be awarded points if they are a recognised Bachelor’s level degree or higher or a recognised post-graduate (level 9 or higher) qualification.

这意味着level 7的Graduate Diploma与Graduate Certificate不再有配偶加分. 而level 8的情况暂时不祥(level 8的Postgraduate Diploma, Postgraduate Certificate, Bachelor Honours Degree ), 目前市场上倾向于认为只有取得学位的学历(Bachelor's Degree / Master's Degree / Doctoral Degrees)才被认可.

我个人认为只要是能认证到NZQF Level 8~Level 10的都被认可, 而level 7级别的只有是学士学位的课程才认可, Level 7以下则都不会有额外加分了.
@TA
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#372 Helen 27 Apr 2017 New Zealand 会计执业证是啥?好像在新西兰没有听说过。
正在和雇主商讨拟定劳动合同,在奥克兰以外地区且能满足新政薪资要求,年龄和学历也符合条件。
目前打算先草拟一份劳动合同确定满足移民局PR申请要求后再正式签合同,对于JD的描写,如果是会计工作,请问JACK大神怎样才可以被移民局认可为Skilled Job?是否可以参照以下ANZSCO的描述写?http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/Product+Lookup/1220.0~First+Edition,+Revision+1~Chapter~UNIT+GROUP+2211+Accountants

担心自己找到的不是最新及正确版本,望指教,谢谢!
2楼 Helen(27 Apr 2017, New Zealand) http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/Product+Lookup/1220.0~First+Edition,+Revision+1~Chapter~UNIT+GROUP+2211+Accountants

完整地址应该是这个,不知道会计类移民,如果想被移民局认可为skilled job,JD描述是否可以按照此网站上的拟写?谢谢!
@TA
3楼 Jack LiuL9(27 Apr 2017, Intranet) 就是指NZICA的membership, 直接写成执业资格证(会计证), 比较接国内的地气, 国内同胞容易理解. 你找ANZSCO做参考是对的. Job description可以参考ANZSCO中的Tasks Include, 但是不要照着抄.

有关是不是skilled job, 以前的博文里已经有介绍:

CO认为申请人的job不够skilled?

申请人的工作是否具有技术性。关于申请人job的调查都是由Central Verification Unit (CVU)来完成,在申请人递交了申请材料后,CVU会逐一核实申请人的职位是否符合学历要求,工作职责是否符合ANZSCO中对于此职位的要求,调查方式多种多样,可能是问卷、打电话、或登门拜访,也有可能是多种方式同时进行,你的雇主或同事对你的评价将形成重要参考意见。CVU将根据实际的调查情况出具一份报告提供给CO参考,如果CO发现申请人实际的工作与ANZSCO中定义的Tasks Include有较大的差异,往往就会导致签证官认为你从事的是一份没有技术含量的工作。澳新职标码第一位数字为2或3的职位在此方面具有绝对优势,通常不会收到这方面的质疑信。

会计相关的title有:
会计职员Accountant (General)    (ANZSCO编号:221111)
管理会计Management Accountant   (ANZSCO编号:221112)
税务会计Taxation Accountant     (ANZSCO编号:221113)
外部审计External Auditor        (ANZSCO编号:221213)
内部审计Internal Auditor        (ANZSCO编号:221214)

参考信息:
http://www.jack-liu.com/post-92.html


ps: 我不是Jack大神-_-!!, 我是Jack大叔, 神只有一位, 就是创造天地万物,包括人类(如孔子、老子、释迦摩尼、默罕默德、喇嘛、金正恩……)的主上帝——耶和华, 人类只有一个maker, 也不存在众神.
@TA
4楼 Helen(27 Apr 2017, New Zealand) 大神也是比较接国内地气的说法,嘿嘿:)
谢谢JACK,很详细的解释,看来rephrasing Tasks Include后还要和未来同事搞好关系。。。
新政下年薪工资要求5W,如果工资写的略高本地经验又不满一年是否也会引起CO对真实性的怀疑?谢谢!
@TA
5楼 Jack LiuL9(27 Apr 2017, Intranet) 尝试保持好的同事关系是必须的,不卑不亢就可以了.

可以预见, 新政后所递交的移民申请, 为够上标准会集体出现"涨薪"的情况, 移民局肯定也是不会当傻瓜的,level 3和部分level 2会是重灾区. 会计是level 1的职业, 如果你雇主信用良好, 经营状况也不错, 开出50k的工资, 问题不大. 我帮你查了一下劳工部的市场工资数据, 你可以参考一下.

pay(Accountant):

Pay rates for accountants vary depending on the region they work in, their level of experience and the size of the organisation they work for.

1. Graduates start as assistant accountants, and earn between $35,000 and $75,000 a year.
2. Accountants earn between $60,000 and $115,000.

pay(Accounts Officer):

Pay rates for accounts officers vary depending on the type of role they do.

1. Accounts officers/assistants earn between $34,000 and $55,000 a year.
2. Bookkeepers earn between $40,000 and $70,000.
3. Accounts receivable officers earn between $40,000 and $75,000.
4. Accounts payable officers earn between $38,000 and $75,000.
5. Payroll officers earn between $45,000 and $90,000.
@TA
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#373 夏侯敦二 29 Apr 2017 China 请问下,如果找到了新西兰的工作,而且是紧缺,但是国内工作经验和这个工作是完全不相干的工作(比如在国内时教师,到新西兰留学后又从事it工作),这样的情况国内的工作经验是不是也是承认的?(我读后理解是承认,不知道对不对)谢谢!
2楼 Jack LiuL9(05 May 2017, Intranet) SM11.10(a)规定了申请人的工作经验必须是和Job offer或skilled employment相关的, 即使是申请人没有offer, 由此也可以判断必须是和提名职业相关的(通常是与学历专业相关), 这样看的话, 如果工作经验与工作担保或提名的移民职业没什么关系, 都是不能加分的, 哪怕申请人的工作经验就在是新西兰本地获得的.

但是值得注意的是, 这个相关性(relevant), 很多时候判断依据来原于雇主的意见, 而不是CO. 也就是说如果新西兰的雇主认为你过去的这段工作经验对你现在的工作非常有帮助, 甚至是决定其雇佣你的重要原因, 那么就是有"相关性"的, 即使在外行看起来似乎没任何关联.

有关SM11.10(a)的条款参考: http://www.jack-liu.com/post-106.html
@TA
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